इंटरव्यू में पूछे जाते हैं ऐसे अजीबोगरीब सवाल जिसकी तैयारी कोई नहीं करता, जाने कौन से हैं सवाल
कोई भी व्यक्ति पढ़ाई करके निकलता है तो वह सोचता है कि उसे एक अच्छी नौकरी मिल जाए तो उसकी पढ़ाई सफल हो जाएगी। कुछ लोग अपनी कड़ी मेहनत की बदौलत अच्छी नौकरी पा भी लेते हैं। आप तो जानते ही हैं कि बहुत पहले से किसी भी नौकरी पर रखने से पहले व्यक्ति का व्यक्तिगत साक्षात्कार होता है। इसी से उसके व्यक्तित्व का और उसके ज्ञान का पता चल पाता है। यह भी पता चलता है कि वह किसी भी चीज के बारे में कितनी जल्दी सोच सकता है और निर्णय ले सकता है।
लोग कितने क्रिएटिव हैं, यह भी देखा जाता है इंटरव्यू में:
पहले की तुलना में आज इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्न बदल चुके हैं। पहले केवल उनकी पढ़ाई के हिसाब से प्रश्न पूछे जाते थे। लेकिन इस समय किसी भी जॉब के इंटरव्यू के लिए आपसे देश-दुनियाँ के बारे में भी पूछा जाता है। आजकल तो लोगों की क्रिएटिविटी भी देखी जाने लगी है। बात करते समय लोगों का एटिट्युड कैसा है, इसपर भी ध्यान दिया जाने लगा है। साथ ही आपके पहनावे के बारे में भी आपसे प्रश्न पूछे जाते हैं। आज हम आपको बताने जा रहे हैं कि आजक कुछ ऐसे सवाल भी पूछे जाते हैं जो काफी अजीब होते हैं।
पूछे जाते हैं ऐसे सवाल:
*- सवाल: आपके दिमाग का रंग कैसा है?
आपको बता दें ऐसे किसी भी सवाल को सुनते ही आप घबराएँ नहीं, यह आपके मूड को चेक करने के लिए पूछा जाता है।
*- सवाल: दिल्ली में कितनी ट्रैफिक लाइट लगी हुई है?
इस सवाल को सुनकर भी घबराने की जरुरत नहीं है, इंटरव्यू लेने वाला आपसे यह जानना चाहता है कि आप दूसरी चीजों के बारे में भी कुछ जानते हैं या बस कुछ चीजों तक सिमित हैं।
*- सवाल: बैटमैन और सुपरमैन में क्या अंतर है, इसे आप कैसे पहचानेंगे?
इस तरह के सवाल आपकी रेलिवेसी चेक करने के लिए पूछे जाते हैं।
*- सवाल: कोई भी चीज देकर आपसे यह पूछा जा सकता है कि आप इसका क्या कर सकते हैं?
इस तरह के प्रश्न सुनते ही आप समझ जाएँ कि इंटरव्यू लेने वाला आपकी क्रिएटिविटी देखना चाहता है।
*- सवाल: आप गार्डन गेम्स के बारे में क्या सोचते हैं?
ऐसे सवाल यह जानने के लिए पूछे जाते हैं कि व्यक्ति कंपनी के विकास में कौन सा और किस तरह से योगदान दे सकता है।
*- सवाल: क्या आप स्नोवाइट के सात बौनों के नाम बता सकते हैं?
इस तरह के प्रश्न आपकी याददास्त जानने के लिए पूछे जाते हैं।
*- क्या आप कोई कहानी सुना सकते हैं?
ऐसे प्रश्न पूछकर व्यक्ति की अटेंशन और क्रिएटिविटी चेक की जाती है।